http://www.colloquiam.com/wd/index.php?action=history&feed=atom&title=Ferrer-Sapena_Aleixandre-Benavent_2011aFerrer-Sapena Aleixandre-Benavent 2011a - Revision history2026-05-12T07:47:22ZRevision history for this page on the wikiMediaWiki 1.27.0-wmf.10http://www.colloquiam.com/wd/index.php?title=Ferrer-Sapena_Aleixandre-Benavent_2011a&diff=122290&oldid=prevScipediacontent: Scipediacontent moved page Draft Content 420633385 to Ferrer-Sapena Aleixandre-Benavent 2011a2019-04-01T09:08:05Z<p>Scipediacontent moved page <a href="/public/Draft_Content_420633385" class="mw-redirect" title="Draft Content 420633385">Draft Content 420633385</a> to <a href="/public/Ferrer-Sapena_Aleixandre-Benavent_2011a" title="Ferrer-Sapena Aleixandre-Benavent 2011a">Ferrer-Sapena Aleixandre-Benavent 2011a</a></p>
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== Resumen ==<br />
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El Informe Cotec de 2010 sobre la cultura de la innovación de los jóvenes españoles en el marco europeo muestra un panorama poco optimista. Nos encontramos en un contexto socioeconómico y cultural que no es precisamente ideal para fomentar esa cultura, por lo que analizarlo y tenerlo en cuenta contribuirá a incrementar las capacidades de los jóvenes. Se consideran las interacciones entre universidad y empresa y los factores que deben tenerse en cuenta por su capacidad de influir en la empleabilidad. También es básico para aumentar la innovación tener un mercado de trabajo estable. Se describen casos de éxito de instituciones europeas, en los que se produce una relación directa entre las empresas y las universidades.<br />
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== Texto completo ==<br />
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