http://www.colloquiam.com/wd/index.php?action=history&feed=atom&title=Arzuaga-Williams_2020aArzuaga-Williams 2020a - Revision history2026-05-11T07:04:41ZRevision history for this page on the wikiMediaWiki 1.27.0-wmf.10http://www.colloquiam.com/wd/index.php?title=Arzuaga-Williams_2020a&diff=269165&oldid=prevScipediacontent: Scipediacontent moved page Draft Content 892708504 to Arzuaga-Williams 2020a2023-02-02T09:19:59Z<p>Scipediacontent moved page <a href="/public/Draft_Content_892708504" class="mw-redirect" title="Draft Content 892708504">Draft Content 892708504</a> to <a href="/public/Arzuaga-Williams_2020a" title="Arzuaga-Williams 2020a">Arzuaga-Williams 2020a</a></p>
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== Resumen ==<br />
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Se presentan los resultados de una encuesta a 215 profesionales de la Comunicación Organizacional en Uruguay. Se describen de manera comparada los roles y tareas de los profesionales que trabajan en diferentes tipos de organizaciones, y de quienes se desempeñan como consultores o proveedores de servicios en comunicación organizacional. En particular se estudian los factores que inciden en la evaluación de la prestación de los servicios desde la perspectiva de clientes y de consultores. Se estudian las funciones de la Comunicación Organizacional y la percepción sobre sus resultados. Se concluye que la carrera profesional, el tipo de organización y el sexo del profesional inciden en el tipo de rol y las tareas que se desempeñan. Se observan diferencias en la percepción que clientes y consultores tienen sobre su relación. El predominio de las funciones de Comunicación Organizacional externa debilita los resultados alcanzados en comunicación interna. <br />
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== Texto completo ==<br />
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